Начало недели ООО «УралПромМаш» начинается с сотни разных дел и броуновского движения руководящего состава от директора до специалистов и мастеров.

На мой наивный вопрос про понедельник — день тяжелый отвечают: «У нас все дни — понедельники».

Это на первый сторонний взгляд. На самом деле все подчинено выполнению производственных задач. Работы много, люди нужны, поэтому хорошим подспорьем являются подростки, направленные по программе трудоустройства несовершеннолетних в летний период.

Для старшего мастера Григория Руденко экскурсовод по предприятию и специалист по профориентации- почти основные профессии. Ему и доверяют молодежь. Из двадцати шести несовершеннолетних — одиннадцать под его опекой.

«Присмотр за ними нужен особенный, ответственный, — объясняет Григорий Руденко, —  но и польза основному производству есть. Работают они, как и все сотрудники. Рабочий день начинается с половины восьмого по общему графику, лишь заканчивается раньше. Необходимые инструктажи они проходят в учебном центре, первичный — уже на месте, все оформлены приказом о стажировке. Спецодежда наша фирменная.

Одна группа занимается сейчас доработкой готовой продукции, отмывают внутренние поверхности, клеймят детали согласно чертежу, упаковывают в ящики. В первые дни выявляются лидеры, затем они назначаются старшими.

Вторая группа стажируется на слесарей, знакомится с оборудованием, осваивает простые операции. Среди них есть студенты техникума. Сдали документы и сразу на производство. Ребята не первый раз у нас, многие приходили на экскурс по программам профориентации, есть и дети наших сотрудников. Конечно, основной стимул подработка, но многим нравится, и они планируют поступать в горно-технологический техникум на специальность технология машиностроения, стать операторами станков с числовым программным управлением. После второго курса совмещают учебу с работой. Наша задача выявить способных обращаться с техникой».

Участие во временной занятости является хорошей возможностью для несовершеннолетних приобрести профессиональные навыки, расширить круг общения, адаптироваться к трудовой деятельности и заработать свои первые финансы.

«Все работы хороши», «Человек красит рабочее место» — все высказывания верны, но все же самыми солидными смотрятся  профессии «УПМ»- здесь, можно сказать, «рабочее место красит человека».

Сергей Выдумчик

Студент второго курса Горно-технологического техникума Артем Подлесный — единственный, кто остался на второй поток летнего трудоустройства.

Удивительно рассудительный для своих лет, уже выстроил личную траекторию профессионального роста:

— В интернете увидел объявление о наборе, поспрашивал у друзей, оформился в центре занятости, так попал сюда. Пока подсобный рабочий в отделе технического контроля, но хочу здесь трудиться дальше, осваивать профессию. Знаю, что работа руками ценится сейчас и будет цениться в будущем. На ручных станках может больше зарабатывают, но если хочешь развиваться, то нужно работать на станках с ЧПУ, осваивать программы, коды. Хочу преуспеть и там, и там. Далее в планах получение высшего образования тоже по специальности. До августа работаю здесь, потом учеба, участие в конкурсах. Я уже ездил в Оренбург на конкурс «Профессионалы» по работе на термопластавтомате.

В сентябре исполнится восемнадцать лет, а это значит, что я смогу уже работать на станках, планирую совмещать работу и учебу.

Сергей Вейлерт, директор ООО «УралПромМаш»

— Артем не только два потока отработал, он и в прошлом году с нами был. Парень просто рвется к станкам. Такие кадры — наше будущее. Сделали ему предложение на перспективу получить высшее образование по контракту через систему комбината.