Автор: Известная фраза Сталина, которую он сказал в 1935 году в Кремлевском дворце выпускникам военных академий, сегодня актуальна как никогда. Эта идея заложена и в новом национальном проекте «Кадры», который запустили в России в 2025 году.
Новый нацпроект «Кадры» состоит из четырех федеральных проектов. В довольно сжатые сроки, за пять лет, они должны решить задачи по трудоустройству выпускников, переобучению уже работающих граждан, снижению травматизма на производстве и сокращению потерь от временной нетрудоспособности работников и вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность. Только в ближайшие три года на реализацию нацпроекта государство направит свыше 50 млрд рублей.
Эти новые задачи будут решать службы занятости территорий, которых ждет масштабная модернизация. И началась она, по сути, еще в прошлом году.
Ясненский центр занятости не только сменил название, став Кадровым центром, но и во многом переформатировал свою работу. Об успехах и новых горизонтах рассказала его руководитель Елена Стеценко.
Нужна работа? Приходите на ярмарку вакансий
В 2024 году на базе Центра занятости населения Ясненского муниципального округа «Кадровый центр Оренбургской области» произошло множество значимых событий.
– Центр активно организовывал ярмарки вакансий. Всего мы провели 14 мероприятий, на которых работодатели могли встретиться с потенциальными сотрудниками. Это дало возможность трудоустроить 395 жителей нашего округа. Особенно важно отметить, что 116 подростков в возрасте от 16 до 18 лет заключили срочные трудовые договоры, получив возможность работать в свободное от учебы время, – рассказала Елена Стеценко. – Последняя ярмарка прошла 7 февраля. Среди работодателей, которые в этот раз предложили ясненцам свои вакансии, наш постоянный партнер – Ясненский хлебозавод и федеральная компания ОАО РЖД. Хлебозавод активно ищет кандидатов на вакантные должности пекаря, кондитера и тестомеса, а Федеральная пассажирская компания – проводников. Трое соискателей оставили свое резюме и ждут рассмотрения.
Поможем составить резюме и не только
Одной из ключевых новинок в работе центра стало внедрение новых инструментов, направленных на улучшение качества сервиса. Теперь сотрудники предоставляют индивидуальное сопровождение граждан на этапе поиска работы и трудоустройства, а также помогают в подборе персонала для работодателей через единую цифровую платформу «Работа России».
– Для каждого обратившегося составляем индивидуальный план работы для помощи в трудоустройстве, который может включать в себя различные сервисы, например, помощь в составлении анкеты и резюме, психологическая и социальная поддержка, – отмечает Елена Александровна.
Как победить кадровый голод?
В наступившем году перед центром стоят амбициозные цели. Обеспечение кадровыми ресурсами предприятий и организаций Ясненского округа и ЗАТО Комаровский. А также оказание содействия жителям в поиске работы и переобучении на новые специальности.
– В рамках программы профессионального обучения в прошлом году 26 жителей нашего округа освоили новые специальности. В конце января с удовольствием вручили еще четырем ясненцам свидетельства о переобучении. Они прошли дистанционное обучение по специальностям «секретарь-администратор» и «оператор котельной» 4 разряда и теперь, уверена, найдут новую работу, – отмечает Елена Стеценко. – Кадровый Центр активно работает над преодолением кадрового голода, который наблюдается в округе. На сегодняшний день доступно более 900 вакансий, большая часть которых связана с рабочими специальностями. При этом на учете по безработице состоит всего 56 граждан.
Одним из важных шагов в решении проблемы кадрового голода стало создание Женского клуба «Ясный». Мероприятия, в которых участвуют жительницы территории, помогают в их трудоустройстве, способствуют экономической независимости и профессиональному росту. Женский клуб предоставляет платформу для обмена опытом, обучения новым навыкам и повышения уверенности в себе. В январе участницы клуба побывали в Центре молодежного инновационного творчества и Центре красоты «AнеHouse». Вдохновились новыми идеями и познакомились с примерами ведения успешного бизнеса.
Кадровый центр проводит профориентационные мероприятия для учащихся образовательных учреждений. Они направлены на информирование молодежи о самых востребованных профессиях в регионе, а также о возможностях дальнейшего обучения и профессионального развития. Школьники Ясного становятся частыми гостями Горно-технологического техникума – участника федерального проекта «Профессионалитет».
– Ребята знакомятся с производственными цехами, узнают, каким современным оборудованием оснащено образовательное учреждение и какие востребованные на рынке труда профессии они могут получить в родном городе, – отмечает Елена Стеценко.
Кадровый центр Ясного делает все возможное для повышения уровня занятости и устранения кадрового кризиса, предлагая современные решения и программы, которые соответствуют нуждам региона.
Лариса Якупова. Фото Кадрового центра Ясного
