Автор: В июле ясненский санаторий-профилакторий «Ленок» принимает юных помощников. В этом году территорию «Ленка» приводят в порядок две смены подростков.
Четырнадцатилетние Ярослав Дудник, Тимерлан Уксукпаев и Лиана Калмухамедова трудятся по четыре часа в день. Ребята постарше – Дмитрий Седой, Глеб Москаленко и Илона Стукалова – работают на час больше. За свой труд подростки получают зарплату от АО «Оренбургские минералы», размер которой зависит от отработанного времени. Дополнительную финансовую поддержку им оказывает Центр занятости Ясненского района.
Пока их сверстники наслаждаются летними каникулами, спят вволю, ребята встают в семь утра, чтобы к восьми быть на рабочем месте в «Ленке». Директор санатория-профилактория Юлия Селиванова рассказывает:
– Каждый год мы принимаем 5-6 ребят, которые помогают нам в течение месяца. У нас три смены за лето. В июне уже работали пять человек, сейчас – шесть. Это уже давняя традиция, и для нас труд ребят – большое подспорье. Особенно в условиях кадрового дефицита, который, к сожалению, ощущается повсеместно, в том числе и среди тех, кто убирает территорию. Раньше у нас было четверо мужчин, сейчас осталось только двое. Поэтому летом мы очень рады помощи ребят. Принимает их на работу не санаторий, а комбинат, ведь мы – его структурное подразделение. Очень благодарны, что о нас помнят и направляют к нам подростков. Работа у них несложная: подмести, прополоть, убрать траву после покоса. Но для нас это огромная помощь.
Юлия Селиванова отмечает возросшую ответственность юных работников:
– Ребята, которые сейчас трудятся на территории, работают очень хорошо. Буквально в прошлом году Ярослав Дудник и Тимерлан Уксукпаев были среди отдыхающих в нашем летнем лагере. За год мальчишки выросли, повзрослели. И вот теперь они облагораживают территорию, на которой год назад резвились, играли, наслаждались общением со сверстниками.
Перед тем как подростки приступают к работе в санатории, директор обязательно напоминает ребятам, что они пришли работать не просто в профилакторий «Ленок», а в компанию АО «Оренбургские минералы». Родители их трудятся на комбинате, поэтому обязанность подростков – не подвести свою семью.
Заведующий хозяйством профилактория Михаил Гаврилович Голованов каждое утро ставит перед своими помощниками задачу. И под его руководством они успешно выполняют весь объем работ. В первые дни контроль с его стороны был строгий, но теперь он полностью доверяет ребятам. И, судя по чистоте на территории, подростки отлично справляются.
– В основном, они отвечают за дорожки, особенно за центральную аллею и подъездные пути к воротам, – говорит Юлия Селиванова. – Кроме того, у нас есть садовник. Вместе с ним девочки ухаживают за цветами: обрезают, поливают, пропалывают. В основном наши юные помощники занимаются центральной частью, где особенно важна чистота и эстетика.
В целом, я довольна нынешним трудовым десантом. Особенно приятно, что вчера они были здесь в качестве наших гостей, отдыхали, а сегодня с энтузиазмом пришли работать. Если раньше они могли позволить себе небольшие шалости, например, пробежаться по клумбе, то теперь понимают, почему делать этого нельзя.
Мы спросили ребят, как они собираются распорядиться заработанными средствам. Кто-то из них копит на новый ноутбук, кто-то на мотоцикл.
– Планирую купить новый домик для своих питомцев – семейства черепашек. У них появилось потомство, и старое жилье стало для них тесновато, – говорит Илона Стукалова.
– Я просто хочу отложить немного карманных денег. В этом году окончил девять классов. Подал документы в один из Новосибирских техникумов. Буду учиться на геодезиста. Думаю, на новом месте жительства отложенные средства лишними не будут, – делится планами на будущее Глеб Москаленко.
По информации Центра занятости Ясненского района, подростков на работу в это лето приняли АО «Оренбургские минералы», ООО «Яснотекс», АХЦ Ясный, ООО «Мастодек», ООО «Домострой». Руководство организаций взяло на себя выполнение большой социальной и воспитательной миссии. Знакомство с такими понятиями, как «трудовая дисциплина», «техника безопасности», «ответственность за вверенный участок работы» формирует у ребят правильное отношение к трудовым обязанностям. Это, несомненно, поможет им легче адаптироваться на своих рабочих местах в будущем, когда они станут полноправными членами трудовых коллективов.
Виктория Шустова. Фото автора.
