Автор: В Ясненском Горно-технологическом техникуме 10 марта состоялся «круглый стол» с участием представителей Кадрового центра Оренбургской области.
Круг вопросов, вынесенных на обсуждение, был связан с трудоустройством студентов и выпускников техникума, взаимодействием с порталом «Работа России», реализацией программы популяризации рабочих профессий, введением в учреждениях среднего профессионального образования новой должности – карьерный менеджер.
В дискуссии участвовали руководитель Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев, начальник Центра карьеры Олеся Баранова, директор по персоналу АО «Оренбургские минералы» Константин Штейнварг, директор ГТТ Андрей Екимов, руководитель территориального центра занятости населения Ясного Елена Стеценко, специалисты кадровой службы комбината «Оренбургские минералы» и специалисты техникума.
Сегодня, когда промышленные предприятия области испытывают острую нехватку рабочих кадров и технических специалистов, вопрос трудоустройства выпускников техникумов и колледжей по профилю полученной ими профессии особенно важен. Поэтому в феврале этого года министерство труда и занятости населения и министерство образования Оренбургской области вышли с инициативой о введении в учреждениях профессионального образования должности «карьерный менеджер».
Карьерный менеджер: кто ты?
Что же делает карьерный менеджер? Во-первых, внимательно следит за рынком труда на территории, мониторит, какие профессии пользуются спросом. Во-вторых, карьерный менеджер налаживает тесные связи с потенциальными работодателями – компаниями и организациями, которые заинтересованы в найме специалистов, подготовленных именно в этом учебном заведении.
Но это еще не все. Карьерный менеджер участвует в организации мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков студентов. Это и мастер-классы по составлению эффективного резюме, которое поможет выделиться среди других кандидатов. Помогает студентам и выпускникам разместить свое резюме на портале «Работа России». Найти подходящую вакансию, соответствующую квалификации и интересам.
– Карьерные менеджеры в учебных заведениях играют важную роль в подготовке студентов к будущей профессиональной деятельности. Их задача – помогать студентам в определении своих профессиональных целей, развитии необходимых навыков, чтобы успешно стартовать в мире труда через поддержку и рекомендации по выбору карьерного пути. Для работодателей карьерные менеджеры тоже важны, так как они помогают подготовить квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям рынка труда, – отметил Сергей Латышев.
Даже после того, как студенты закончат обучение и устроятся на работу, карьерный менеджер поддерживает связь со своими «подопечными». Интересуется их успехами и готов оказать помощь в случае необходимости.
В общем, роль карьерного менеджера в современном техникуме очень важна. Он выступает как проводник, помогающий студентам и выпускникам уверенно двигаться по пути профессионального роста и самореализации.
Особое внимание в дискуссии уделили размещению на цифровой платформе «Работа России» сведений о прохождении студентами практик и стажировок. Следует отметить, что акционерное общество «Оренбургские минералы», являясь индустриальным партнером Горно-технологического техникума, работу студентов в период прохождения ими практики на предприятии оплачивает на договорной основе. У техникума есть налаженный тесный контакт с руководителями подразделений комбината и дочерних предприятий. Поэтому будущему карьерному менеджеру ГТТ это взаимодействие необходимо будет укрепить, структурировать. И вывести на новый технологический уровень с опорой на цифровой портал «Работа России».
– Благодарю Сергея Латышева и Олесю Баранову за то, что приехали к нам для обсуждения этой темы. Ситуация в Ясном отличается от других территорий области: у нас одно крупное предприятие – и оно наш главный партнер. У техникума и «Оренбургских минералов» уже сложился тот уровень взаимодействия, к которому другим учреждениям профессионального образования только предстоит прийти. Поэтому разговор о функциях карьерного менеджера был точечным, предметным, ориентированным именно на наше учебное заведение, – отметил директор Горно-технологического техникума Андрей Екимов.
Виктория Шустова. Фото автора
